On aika paljastaa asia, jota olemme työstäneet pitkään. Personec F OSS saa uuden ilmeen, teknologia-alustan ja nimen – jatkossa tunnemme sen nimellä Solveon Talentti! Tuotepäällikkö Sanna Jahkonen kertoo blogissaan, miksi teimme tämän uudistuksen ja mitä se tarkoittaa asiakkaillemme.
Rakennamme Solveon-ohjelmistoratkaisuille yhtenäistä alustaa, jossa eri järjestelmät tekevät saumatonta yhteistyötä keskenään. Entinen Personec F OSS eli nykyinen Solveon Talentti on ensimmäinen kokonaan "Solveon-natiivi" tuotteemme, joka näyttää suuntaa myös muille ohjelmistoille.
Personec F OSS on aina ollut toimiva tuote, jolla on loistava asiakaskunta. Meillä on kuitenkin ollut kirkas visio siitä, miten haluamme tukea asiakkaitamme henkilöstön osaamisen kehittämisessä nyt ja tulevaisuudessa sekä luomaan kulttuurin, jossa henkilöstö voi kasvaa ja kehittyä. Jotta voimme tarjota tämän päivän tarpeisiin vastaavan järjestelmän, päätimme tehdä kokonaisvaltaisen uudistuksen, joka koskee niin teknologiaa, käyttöliittymää kuin tuotteen nimeäkin. Näin voimme tarjota vakaamman ja tehokkaamman ratkaisun, joka mahdollistaa nopeamman kehityksen ja huipputason tietoturvan.
Ratkaisun nimi kertoo nyt selkeästi, mitä se tekee. Solveon Talentti tukee organisaation talenttien – eli työntekijöiden osaamista ja kehittymistä.
Olen erittäin tyytyväinen nimeen: se on lyhyt, suomalainen, selkeä ja kuvaava sekä kertoo heti, mistä on kyse. Se myös osa Solveon-tuoteperhettä, mikä tekee siitä helpommin tunnistettavan, luo yhtenäisyyttä muiden tuotteidemme kanssa ja näyttää suuntaa, jota kohti olemme menossa.
Solveon Talentin uuden, modernin käyttöliittymän keskiössä on käyttäjäkokemus. Käyttäjää ajatellen suunniteltu käyttöliittymä ja yhtenäistä Solveon-ilmettä noudattava ulkoasu otetaan käyttöön marraskuussa 2025. Olemme testanneet Solveon Talenttia ennen lanseerausta asiakaspilotissa ja saamamme palaute on ollut erittäin hyvää.
Samaan aikaan tehdyn Personec F ESS:n käyttöliittymän ja ulkoasun uudistuksen myötä meillä on yhtenäinen käyttökokemus. Kun Solveon-ratkaisut jatkossa näyttävät samalta ja toimivat samalla tavalla, järjestelmästä toiseen vaihtaminen tai tiedon käsittely eri järjestelmissä helpottuu merkittävästi.
Olemme kuunnelleet asiakkaidemme palautetta ja keskittyneet erityisesti asioihin, jotka ovat tuottaneet haasteita:
Tavoitteenamme on virtaviivaistaa prosesseja ja tarjota helppokäyttöinen palvelu, joka parantaa käyttäjäkokemusta ja vähentää manuaalista työtä. Älykäs ja ennakoiva järjestelmä hyödyntää dataa tehokkaasti, jotta organisaatiot voivat tehdä parempia päätöksiä.
Solveon Talentti on rakennettu kokonaan uudelle teknologia-alustalle, joka luo vahvan pohjan tulevaisuuden kehitykselle. Samaan aikaan käyttöliittymäuudistuksen kanssa Solveon Talentti siirtyy AWS-julkipilviympäristöön. Vaikka ohjelmiston toiminnallisuudet pysyvät tässä vaiheessa ennallaan, moderni teknologia tarjoaa nopeamman ja luotettavamman järjestelmän sekä mahdollistaa nopeamman ja joustavamman uusien toimintojen kehityksen. Avointen rajapintojen ansiosta tieto kulkee sujuvasti eri järjestelmien välillä, mikä tukee ennakoivaa ja strategista päätöksentekoa.
Teknologiauudistuksen etuja ovat muun muassa parempi suorituskyky ja vakaus sekä parannettu tietoturva- ja suoja. Siirrämme asiakkaiden tiedot turvallisesti EU/ETA-alueella sijaitseviin AWS-palvelimiin, mikä varmistaa tietojen eheyden ja turvallisuuden. Tulevaisuudessa otamme kaikilla Solveon-tuotteilla käyttöön myös monivaiheisen tunnistautumisen (MFA) paremman tietoturvan varmistamiseksi.
Yritämme tehdä siirtymästä mahdollisimman helpon ja pyrimme minimoimaan haitat toteuttamalla siirron niin, että se häiritsee mahdollisimman vähän asiakkaidemme arkea. Tiedotamme asiakkaitamme tarkasti kaikista tarvittavista toimenpiteistä.
Haluamme luoda jatkuvasti kehittyvän ekosysteemin sekä parantaa kehityksemme läpinäkyvyyttä kertomalla, mitä olemme tekemässä ja milloin uusia ominaisuuksia on tulossa. Haluamme myös kuulla asiakkaiden mielipiteitä siitä, mihin meidän pitäisi panostaa. Sen vuoksi siirrymme Solveon Talentin kanssa uuteen tapaan kehittää järjestelmään, Kvarttiin. Neljännesvuosittainen kehitysmallimme mahdollistaa nopeamman kehityksen ja antaa mahdollisuuden vastata nopeammin asiakkaiden tarpeisiin.
Kvartissa julkaistaan uusia ominaisuuksia neljännesvuosittain. Jokaisen Kvartin aikana toteutetaan useita asiakkaille näkyviä parannuksia, ja sen päätteeksi katsomme yhdessä saavutukset ja kurkistamme samalla seuraavaan kvartaaliin. Kehityksen painopiste on asiakkaille näkyvissä ominaisuuksissa, mutta panostamme toki samanaikaisesti myös teknologian kehittämiseen, bugikorjauksiin ja asiakaskohtaisiin tilauksiin. Asiakkaat voivat jatkossa seurata kehitystä julkisesta portaalista ja antaa palautetta ominaisuuksien tärkeydestä. Näin tiekarttamme pysyy ajan tasalla ja varmistamme, että kehitämme asioita, jotka tuovat asiakkaillemme eniten arvoa.
Saima HR:llä on jo käytössä Kvartti ja olemme saaneet siitä todella hyvää palautetta. Solveon Talentin ensimmäinen Kvartti alkaa helmikuussa 2026. Toivon että uusi malli tuo kehitystyöhömme kaivattua läpinäkyvyyttä.
Solveon Talentin kehitys jatkuu asiakkaiden tarpeiden pohjalta. Tulevalla tiekartalla on useita tärkeitä ominaisuuksia, jotka tukevat organisaatioiden henkilöstönkehittämistä:
Asiakkaamme ansaitsevat parhaan mahdollisen työkalun henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Solveon Talenttti tarjoaa tarjoaa modernin, tehokkaan ja helppokäyttöisen järjestelmän, joka kehittyy asiakkaan tarpeiden mukana.
Minua innostaa erityisesti se, miten voimme hyödyntää älykkäämpiä tapoja kehittää osaamista ja motivoida henkilöstöä. Esimerkiksi tekoäly tarjoaa valtavia mahdollisuuksia – miten voimme hyödyntää sitä Talentissa ja osaamisen kokonaisuudessa? Se on varmasti yksi tulevaisuuden kehityssuunnista.
Tärkein viestini on: oppiminen ei ole kustannus, vaan tehokkuusteko. Solveon Talentin julkaisu on vasta alku. Seuraavat kuukaudet ja vuodet tulevat olemaan jännittäviä, kun rakennamme yhdessä tulevaisuuden HRD-työkalua.