Opas kunnille ja hyvinvointialueille:
Käytännön vinkit osaamisen johtamiseen
Kunnissa ja hyvinvointialueilla on käynnissä suuri murros: työntekijöiden määrä vähenee siinä missä tarve erityisesti sotealan palveluille vain kasvaa.
Tässä tilanteessa osaamisen hallinta on arvokasta pääomaa. Se auttaa hahmottamaan koulutus- ja rekrytointitarpeita, olemassa olevaa osaamista ja kehitysaskeleita. Osaamisenhallintaa tukevat järjestelmät auttavat henkilöstöhallintoa ja johtoa muutoksessa.
Opas kertoo, miten osaamisen hallinnan järjestelmät tukevat sekä täydentävät henkilöstöhallinnan työtä ja organisaation sujuvaa arkea. Se antaa käytännön neuvoja siihen, miten osaamistarvetta kartoitetaan ja mihin kaikkeen moderni HRD-järjestelmä soveltuu.