Yrityksille ja julkiselle sektorille
HRM-ratkaisumme taipuvat julkishallinnon ja yritysten erilaisiin tarpeisiin ja tukevat saumattomasti organisaation kriittisiä toimintoja: palkkahallintoa, henkilötietojen hallintaa ja henkilöstöjohtamista.
Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö mahdollistaa organisaation menestyksen. Monipuoliset henkilöstön kehittämisen ratkaisumme yksinkertaistavat HRD-prosesseja ja varmistavat, että osaamisen johtaminen ja hallinta hoituu organisaatiossasi kattavasti, tehokkaasti ja yhdenmukaisesti.
Hallitse työtä fiksusti aina työvuorojen suunnittelusta työajan kirjaamiseen ja palkkojen tulkintaan – näin takaat työntekijöille, esihenkilöille ja yrityksellesi parhaat mahdollisuudet menestyä.
Varmista saumaton kulu- ja matkalaskuprosessi yhdistämällä kulu- ja matkalaskut mukaan palkka- ja henkilöstöhallinnon kokonaisuuteen – aina matkasuunnitelmasta tulorekisteriin asti.
Asiakkaamme tietävät, että heidän palautteensa todella merkitsee. Sitoudumme luomaan ratkaisuja, jotka asettavat asiakkaan keskiöön.
Asiakkaamme voivat luottaa, että tarjoamamme teknologia ja palvelut ovat turvallisia. Otamme tehtävämme vakavasti ja varmistamme, että palveluidemme kehitykseen käytettävien työkalujen ja tilojen tietoturva on aina huippuluokkaa.
Tarjoamme huipputeknologiaa, ihmiseltä ihmiselle. Autamme asiakkaitamme löytämään tasapainon ihmisten, prosessien ja teknologioiden välillä, jotta he voivat hyödyntää tietoa parhaalla mahdollisella tavalla. Rakennamme toimintatapoja ja hyviä käytäntöjä, joiden avulla tiedosta tulee helposti ymmärrettävää, luotettavaa ja saavutettavaa.
“Säästäminen on yksipuolinen näkökulma kustannustehokkuuteen”, kirjoittaa Visma Aquilan talousjohtaja Pasi Harjula....
Mitä hankintalain muutos pitää sisällään, milloin uudistusten on määrä astua voimaan ja miksi ne ovat tärkeitä julkisen...
Kun julkinen sektori on ostanut HR-järjestelmänsä in-house-yhtiöiden kautta, työntekijäkokemus on jäänyt sivurooliin....