Palkkahallinto murroksessa – joustavuutta, läpinäkyvyyttä ja tekoälyä tulevaisuuden tarpeisiin
Työelämän mullistukset ja teknologian kehitys kannustavat kehittämään palkkahallintoa uudella tavalla. Samalla kun...
Ohjelmistoratkaisut henkilöstö- ja taloushallintoon
Yrityksille ja julkiselle sektorille
Palkka- ja henkilöstöhallinto
HRM-ratkaisumme taipuvat julkishallinnon ja yritysten erilaisiin tarpeisiin ja tukevat saumattomasti organisaation kriittisiä toimintoja: palkkahallintoa, henkilötietojen hallintaa ja henkilöstöjohtamista.
Henkilöstön kehittäminen
Osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö mahdollistaa organisaation menestyksen. Monipuoliset henkilöstön kehittämisen ratkaisumme yksinkertaistavat HRD-prosesseja ja varmistavat, että osaamisen johtaminen ja hallinta hoituu organisaatiossasi kattavasti, tehokkaasti ja yhdenmukaisesti.
Työvoiman hallinta
Hallitse työtä fiksusti aina työvuorojen suunnittelusta työajan kirjaamiseen ja palkkojen tulkintaan – näin takaat työntekijöille, esihenkilöille ja yrityksellesi parhaat mahdollisuudet menestyä.
Matka- ja kuluhallinta
Varmista saumaton kulu- ja matkalaskuprosessi yhdistämällä kulu- ja matkalaskut mukaan palkka- ja henkilöstöhallinnon kokonaisuuteen – aina matkasuunnitelmasta tulorekisteriin asti.
Solveon – huipputeknologiaa ihmiseltä ihmiselle
Tarjoamme alan parhaan asiakaskokemuksen
Asiakkaamme tietävät, että heidän palautteensa todella merkitsee. Sitoudumme luomaan ratkaisuja, jotka asettavat asiakkaan keskiöön.
Varmistamme huipputason tietoturvan alallamme
Asiakkaamme voivat luottaa, että tarjoamamme teknologia ja palvelut ovat turvallisia. Otamme tehtävämme vakavasti ja varmistamme, että palveluidemme kehitykseen käytettävien työkalujen ja tilojen tietoturva on aina huippuluokkaa.
Olemme tiedonhallinnan asiantuntija
Tarjoamme huipputeknologiaa, ihmiseltä ihmiselle. Autamme asiakkaitamme löytämään tasapainon ihmisten, prosessien ja teknologioiden välillä, jotta he voivat hyödyntää tietoa parhaalla mahdollisella tavalla. Rakennamme toimintatapoja ja hyviä käytäntöjä, joiden avulla tiedosta tulee helposti ymmärrettävää, luotettavaa ja saavutettavaa.
Uusimmat artikkelit
Datalla kohti työhyvinvoinnin haasteiden tunnistamista
Miten datalla voidaan tunnistaa heikkoja signaaleja, ehkäistä työhyvinvoinnin haasteita ja kääntää ne vahvuuksiksi?...
Työvuorosuunnittelun optimointi paljastaa organisaation pullonkaulat ja lisää työhyvinvointia
Työvuorosuunnittelu on organisaatioiden toiminnan kulmakivi – se vaikuttaa suoraan työntekijöiden hyvinvointiin ja...