Choose language

Kun tieto kulkee, arki toimii

Solveon yhdistää henkilöstö- ja talousohjelmistot yhtenäiseksi kokonaisuudeksi – mahdollistaen hyvinvoivaa suomalaista työelämää ja taloutta.

250520_21033_Photo_PasiSalminen_com_1200x800 250520_21033_Photo_PasiSalminen_com_1200x800

Video

Ratkaisut suomalaiseen työelämään

Miksi tieto jää siiloihin?

Työelämän ohjelmistot toimivat liian harvoin yhteen. Siksi tieto jää siiloihin ja aikaa kuluu järjestelmien välillä säätämiseen. Tätä ongelmaa ratkaisemaan syntyi Solveon – suomalaisen työelämän ratkaisualusta, joka yhdistää henkilöstö- ja talousohjelmistot yhtenäiseksi kokonaisuudeksi. Taustalla ovat vakioidut ja hyväksi todetut ratkaisut, joita käytetään jo tuhansissa yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa.

Omenoita vai appelsiineja – miten tiedon siiloutuminen näkyy organisaation arjessa?

Tiedon siiloutuminen on tuttu haaste monessa organisaatiossa – mutta ongelma ei välttämättä ole siellä, missä luulet sen olevan, kirjoittaa Visma Aquilan HR-ratkaisujen liiketoimintajohtaja.

Kun perusasiat ovat kunnossa – myös muutoksessa

Solveonin avulla arki toimii niin kuin pitää. Palkat maksetaan ajallaan, lakisääteiset velvoitteet täyttyvät, virheet vähenevät ja automaatio säästää aikaa. Datanäkymä mahdollistaa tietoon perustuvan johtamisen.

Samaan aikaan toimintaympäristö muuttuu. Hankintalaki uudistuu, kilpailutukset tiukentuvat ja resurssit niukkenevat. Osaajapula haastaa organisaatioita, ja paineita tulee monesta muustakin suunnasta. Silti perusasioiden – palkkojen, velvoitteiden, raportoinnin – on toimittava moitteettomasti.

Ota käyttöön tavalla, joka sopii teille

Solveonin ratkaisualusta tarjoaa vakaan pohjan muutoksessa sekä joustavat tavat hankkia ratkaisut organisaation tilanteen mukaan.

Ohjelmistona suoraan

Ota Solveon käyttöön ja hoida palkkahallinto itse.

Palveluna palvelukeskuksen kautta

Julkisen sektorin inhouse-yhtiöt, kuten palvelukeskukset, tarjoavat Solveonin ratkaisut palveluna omistaja-asiakkailleen.

Ulkoistuspalveluna kumppanin kautta

Kumppanimme tarjoavat HR- ja palkkahallinnon palveluita Solveonin ratkaisuilla.

Kenelle ratkaisumme sopivat?

Tarjoamme vaativiin tarpeisiin ohjelmistoratkaisuja, joiden avulla asiakkaamme voivat keskittyä ydintoimintoihinsa, saavuttaa kasvua ja edistää yhteiskunnan sekä työyhteisöjen hyvinvointia.

Älykkyys osana arkea

Solveonin ratkaisuissa älykkyys ei ole mainoslause – se on vuosikymmenien aikana rakentunut osa järjestelmien ydintä. Esimerkiksi sääntökoneet varmistavat, että kriittiset prosessit, kuten palkanmaksu, toimivat deterministisesti: samoilla lähtötiedoilla päädytään aina samaan lopputulokseen. Automaatio hoitaa toistuvat työvaiheet taustalla, ilman että käyttäjän tarvitsee ajatella niitä. Ja tekoälyä tuomme mukaan siellä, missä se aidosti nopeuttaa arkea ja auttaa tekemään parempia päätöksiä. Kaikki älykkyys ei siis ole tekoälyä – eikä sen tarvitsekaan olla.

Hanna-Mari-Kinnunen_SOLVEON-2026_1200x630

Kaikki äly ei ole tekoälyä

Pitääkö jokaisessa järjestelmässä olla tekoälyä, jotta se on moderni? Ei välttämättä, kirjoittaa Solveonin HR Tech -ratkaisujen tuotejohtaja Hanna-Mari Kinnunen. Varsinkin kriittisissä prosesseissa vastaus voi olla suorastaan päinvastainen.

merja_peltola_1200x630_2

Älykäs tarjouspyyntö lähtee tavoitteesta

Kun ohjelmistojen kilpailutuksessa puhutaan älykkyydestä, ajatellaan helposti tekoälyä. Visma Aquilan myyntijohtaja Merja Peltola kääntää katseen toisaalle: ratkaisumyynnin älykkyys alkaa jo ennen kuin tarjouspyyntöä on edes tehty.

Usein kysyttyä tekoälystä ja hankinnasta

Tarjouspyynnöissä kysytään yhä useammin tekoälystä ja automaatiosta. Lue vastaukset yleisimpiin kysymyksiin.

Onko sinulla kysymyksiä, joihin et löytänyt vastausta? Ota yhteyttä – autamme mielellämme.

Ota yhteyttä

Solveonin ratkaisujen älykkyys on vuosien aikana rakentunutta, syvälle järjestelmiin upotettua bisneslogiikkaa: laskentasääntöjä, poikkeamien tunnistamista, automaattisia työnkulkuja ja algoritmeja, jotka tekevät työtä taustalla. Se säästää aikaa, vähentää virheitä ja rauhoittaa arkea.

Hyvä esimerkki on työvuorosuunnittelun optimointi. Numeron ottaa huomioon resurssit, pätevyysvaatimukset, lakisääteiset mitoitukset ja muut reunaehdot – ja rakentaa niiden pohjalta optimoidun suunnitelman. Ihmiselle sama työ voi viedä tunteja ja sisältää väistämättä omia mieltymyksiä. Järjestelmä tekee sen nopeammin, tasapuolisemmin ja toistettavasti. Tämä ei ole generatiivista tekoälyä vaan älykästä algoritmia, joka ratkoo monimutkaisen kokonaisuuden määriteltyjen sääntöjen puitteissa.

Kyllä. Tuomme tekoälyä ratkaisuihimme siellä, missä se aidosti ratkoo oikeita ongelmia ja parantaa käyttäjän arkea. Solveon-ratkaisuissa, kuten kulu- ja matkalaskuohjelma M2:ssa ja taloushallinnon ohjelmisto Wintimessa hyödynnetään koneoppimista ja automaatiota arjen prosesseissa. M2 on hyvä esimerkki prosessilähtöisestä lähestymistavastamme: tavoitteena oli vähentää turhaa manuaalista työtä, ja kun prosessi suunniteltiin uudelleen tekoäly apunaan, tuloksena oli nopeampi laskujen läpimeno, kustannussäästöjä ja parempi käyttäjäkokemus – ilman että tekoälystä tehtiin itseisarvo. 

Vaikka kaikki ominaisuudet eivät ole vielä tuotannossa, meillä on selkeä tiekartta tekoälyn ja automaation kehityksestä ratkaisuissamme. Monissa ratkaisuissa tekoälytoiminnoista voi myös kieltäytyä (opt-out) – järjestelmän pääkäyttäjä kontrolloi, mitkä ominaisuudet ovat käytössä.

Generatiivinen tekoäly on lähtökohtaisesti black box -teknologia, joka voi antaa samaan kysymykseen eri vastauksen eri kerroilla. Se on tehty tunnistamaan malleja ja tuottamaan luovia ratkaisuja – ei deterministisiä, sääntöpohjaisia laskelmia. Esimerkiksi talous- ja henkilöstöhallinnon kriittiset prosesseissa, kuten palkanmaksussa samoilla lähtötiedoilla pitää aina päätyä samaan lopputulokseen. Siihen sopivat parhaiten älykkäät algoritmit, säännöstöt ja automaatio. Solveonin talous- ja henkilöstöhallinnon ratkaisut on rakennettu tästä lähtökohdasta.

Solveonin tuotteisiin on vuosikymmenten aikana koodattu valtava määrä toimialakohtaista osaamista: TES-tulkintoja, palkanlaskennan erityispiirteitä, lakimuutosten soveltamiskäytäntöjä ja julkisen sektorin hankintalogiikkaa. Tämä tieto ei ole saatavilla ulkopuoliselle tekoälylle – se on rakentunut tekemisen kautta ja elää tuotteissa.

Lain tulkinta on hyvä esimerkki. Kun lainsäädäntö muuttuu, ei riitä, että uusi pykälä syötetään järjestelmään, vaan tarvitaan ymmärrys siitä, miten lakia sovelletaan käytännössä, ja usein myös vuoropuhelua asiakkaiden kanssa. Tämä tulkinta koodataan tuotteeseen, ja se karttuu vuosi vuodelta eikä se ole korvattavissa tuoreella tekoälymallilla.

Kyllä. Solveon-kokonaisuus on suunniteltu ja dokumentoitu EU:n tekoälyasetuksen periaatteiden mukaisesti. Käytännössä tämä tarkoittaa läpinäkyvää dokumentaatiota tekoälytoimintojen logiikasta, käytetystä datasta ja riskienhallinnasta. Tekoälytoimintojen käyttöönotosta sovitaan aina erikseen asiakkaan kanssa – et ole yksin uuden teknologian kanssa.

Solveon toimii tekoälyratkaisun tarjoajana ja asiakas käyttöönottajana. Roolit ja vastuunjako dokumentoidaan sopimukseen selkeästi (RACI). Toimitamme asiakkaille kuvauksen tekoälyominaisuuksien toiminnasta, käytetystä datasta ja päätöksentekologiikasta sekä järjestelmiemme arkkitehtuurista, tietoturvasta ja käyttöoikeuksien hallinnasta. Asiakkaalla on myös oikeus auditoida toimintaamme sopimusehtojen noudattamisen varmistamiseksi. Autamme lisäksi asiakasta tietosuojaa (DPIA) ja perusoikeuksia (FRIA) koskevien vaikutustenarviointien tekemisessä.

Kun järjestelmähankinnan halutaan sisältävän tekoälyä, on riski, että tilaaja määrittelee teknisen toteutuksen liian yksityiskohtaisesti tietämättä, mitä se oikeasti tarkoittaa SaaS-toimittajan tuotteen sisällä. Pahimmillaan kilpailutukseen kirjataan vaatimuksia, jotka ovat toteuttamiskelvottomia – tai jotka käytännössä sulkevat tarjouskilpailusta kaikki toimittajat. Tekoäly ei myöskään korjaa huonosti toimivaa prosessia: jos lähtökohtana on monimutkainen tai pirstaleinen toimintamalli, tekoäly jää vain päälleliimatuksi lisäkerrokseksi.

Parempi lähestymistapa on määritellä ensin ongelma ja tavoiteltu hyöty – myös se, miten tekoälyn tuottamaa arvoa mitataan. Julkisissa hankinnoissa markkinavuoropuhelu on tähän alikäytetty työkalu: se parantaa tarjouspyynnön laatua, vähentää tulkinnanvaraisia vaatimuksia ja on erityisen tärkeä tekoälyyn liittyvien vastuu- ja tietosuojakysymysten ratkomisessa. Tekoälyominaisuudet kehittyvät nopeasti, ja niiden kehittäminen yhdessä jatkuvan kumppanuuden kautta tuottaa usein paremman lopputuloksen kuin kertaluonteinen kilpailutus yksityiskohtaisilla teknisillä vaatimuksilla.

Julkisella sektorilla tekoälyyn liittyvät vaatimukset kilpailutuksissa kasvavat nopeasti – ja ne ovat yhä useammin pakollisia ehtoja, ei pelkkiä toiveita. Solveon vastaa näihin vaatimuksiin valmiilla ratkaisuilla, selkeällä dokumentaatiolla ja kokemuksella julkisen sektorin erityistarpeista, kuten HR-prosesseista ja henkilöstöanalytiikasta. Autamme löytämään oikean tavan hyödyntää teknologiaa juuri teidän organisaationne tarpeisiin. Lähtökohtana on aina prosessi ja tavoiteltu hyöty, ei teknologia itse. Saat meistä kumppanin, joka auttaa navigoimaan myös EU:n tekoälysäädösten viidakossa.

Solveonin avulla arki toimii

palkka-ajosta_strategiseen_kumppanuuteen_1200x630

Miten palkkahallinto kannattaa järjestää?

Palkkahallinnon järjestämiseen on useita malleja, ja oikea valinta riippuu organisaation tilanteesta. Solveonin Kiira Kajoskoski avaa eri vaihtoehtojen eroja.

paras_kayttoliittyma_on_se_jota_ei_tarvitse_opetella_1200x630

Paras käyttöliittymä on se, jota ei tarvitse opetella

Uuden ohjelmiston opettelu vie aikaa ja turhauttaa. Entä jos kaikkien ohjelmistojen logiikka olisikin sama? UX-suunnittelija ja saavutettavuusasiantuntija Oskar Kenttälä kertoo, miten se tehdään käytännössä.

Lähellä, tavoitettavissa

Tuotekehityksemme, asiakaspalvelumme ja johtomme toimivat kaikki Suomessa. Se tarkoittaa, että olemme lähellä, tavoitettavissa ja meillä on hyvä käsitys asiakkaidemme arjesta.

Tunnemme suomalaisen palkkahallinnon erityispiirteet: työlainsäädännön, TES:it, lomakirjanpidon ja julkisen sektorin kilpailutuskäytännöt. Kun lakimuutoksia tulee, reagoimme niihin nopeasti – suomeksi.

Myös kumppanimme ovat paikallisia toimijoita. Palvelukeskukset ja taloushallinnon kumppanimme tuntevat yhtälailla suomalaisen työelämän ja toimivat saumattomasti Solveonin ratkaisujen kanssa.

Solveon asiakkaiden arjessa

merja_peltola_1200x630

Miksi suomalainen ohjelmistokumppani on strateginen valinta?

Palkka- ja HR-järjestelmän hankinnassa ei valita vain teknologiaa vaan kumppania, jonka kanssa rakennetaan yhteistä arkea vuosiksi eteenpäin.

paras_kayttoliittyma_on_se_jota_ei_tarvitse_opetella_1200x630

Tikettien takana on aina ihminen – näin Solveonin tuki toimii arjessa

Kuka vastaa, kun lähetät tukipyynnön? Solveonin asiakaspalvelun ammattilaiset tuntevat järjestelmät ja ymmärtävät niiden käyttäjien arkea.

Metsa_Solveon.fi_Kuvituskuvia_1200x800

Mikä on seuraava askeleesi?

Voimme yhdessä rakentaa parempaa työelämää, jossa teknologia tuo mielenrauhaa, luo uusia mahdollisuuksia ja antaa ihmisille tilaa loistaa. Kun tieto kulkee esteettä ja rutiinit hoituvat taustalla, organisaatio voi katsoa luottavaisesti tulevaan. Solveon kasvaa tarpeiden mukana ja luo pohjaa täysin uudenlaisten ratkaisujen kehittämiselle.

Osallistu keskusteluun Solveonin somessa