Tiedolla johtaminen ja työajanhallinta
“Tieto on valttia”, sanotaan. Datasta onkin tullut monelle organisaatiolle kullanarvoinen voimavara, joka ohjaa...
“Tieto on valttia”, sanotaan. Datasta onkin tullut monelle organisaatiolle kullanarvoinen voimavara, joka ohjaa...
Työaikalainsäädäntö vaatii työtuntien seurantaa ja kirjaamista, eli työajanseuranta on työnantajalle lakisääteinen...
Varhaisen tuen keskustelun tavoitteena on tunnistaa työntekijän haasteet ja tarjota hänelle tukea mahdollisimman...
Varhaisen tuen hälytysmerkit ovat signaaleja työntekijän varhaisen tuen tarpeesta. Hälytysrajojen avulla tuen tarve...
Ergonominen työvuorosuunnitelma ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, ovat avaimia jokaisen työntekijän jaksamiseen....
Työnteon murroksessa automaatiolla on suuri rooli. Oikeanlainen henkilöstön kehittämisen HRD-ratkaisu kerää tiedon...
Suunnittele, kartoita riskit ja sitouta. Järjestelmävaihtoon on varattava aikaa ja resursseja – niin asiakkaan kuin...
Ja siitä voi löytyä apu kuntien työntekijöiden eläköitymiseen. Talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmistä...
HR-raportteja ei koskaan kannata rakentaa mutupohjalta. Tässä blogissa kerromme, miten rakennat HR-raportit järkevistä...
Mitä useampia järjestelmiä organisaatiolla on käytössään, sitä enemmän järjestelmäintegraatioiden merkitys korostuu....
Kuntien talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnossa on kehittämisen varaa, kertoo Visma Aquilan Business Area Director...
Mitä eroa on työvoiman hallinnalla ja perinteisellä työvuorosuunnittelulla? Entä mitä tarkoittaa optimointi...