Choose language

Aikajana

Yhdistä työvoiman- ja työajanhallinta joustavaksi kokonaisuudeksi.

vihrea musta solveon.fi hero 1980 x 1080 vihrea musta solveon.fi hero 1980 x 1080

Optimoi työvuorot ja helpota palkanlaskentaa Aikajanalla

Aikajanan avulla helpotat ja sujuvoitat työajan seurantaa ja työvoiman hallintaa. Aikajana tukee muun muassa autonomista työvuorosuunnitteluprosessia, jossa lähtökohtana on työnantajan asettama henkilöstö ja osaamistarve.

keltainen paita solveon.fi 1200 x 1200

Työvoiman­hallinta on helppoa ja tehokasta oikeilla työkaluilla

Organisaation eri toimijoiden tavoitteet ja tarpeet yhdistävä työvoimanhallinnan kokonaisuus tehostaa toimintaa ja mahdollistaa sujuvan työskentelyn. Aikajana tukee saumattomasti henkilöstöprosessien kehittämistavoitteita sen eri vaiheissa.

Käyttöönotto vaiheistetaan ja suunnitellaan tukemaan yrityksesi tavoitteita. Voit ottaa WFM-järjestelmään aluksi pienemmän osan, kuten työvuorosuunnittelun tai työaikaseurannan, tai uudistaa kerralla koko prosessin automaattisesta työvuorojen optimoinnista palkka-aineiston tulkintaan saakka.

neuvottelu  solveon.fi 1200 x 1200

Aikajanan hyötyjä:

  • Tehokkaammat suunnitelmat pienemmällä työllä
  • Todelliset työajat nopeasti tarkastettuna
  • Tarvitsemasi tieto helposti saatavilla
  • Optimaaliset työvuorot automaattisesti
  • Toimiva yhteydenpito työntekijöihin – myös mobiilisti
  • Tietojärjestelmä osana kehitysprosessia

Aikajana numeroina

10+

Toimialaa joiden erilaiset ja kompleksiset tarpeet huomioitu

25+

Vuotta asiantuntevaa kehitystä asiakkaat huomioiden

50+

Asiakasorganisaatiota kokoluokaltaan
100–18 000 henkilöä

Ominaisuudet työvoiman hallintaan ja työajan seurantaan

bag-suitcase-4-20

Tarpeitasi vastaava työvuorosuunnittelu

Työvuorosuunnittelun tarpeet ja tavoitteet vaihtelevat suuresti. Työajanoptimointimme mahdollistaa erilaiset vuorokiertoihin tai työvoiman tarpeeseen pohjautuvat osittain tai kokonaan automatisoidut suunnittelumallit, jotka helpottavat suunnittelijan työtä ja varmistavat toimivat ja tehokkaat työvuorosuunnitelmat. Suunnittelua voidaan tehdä keskitetysti tai yksikkökohtaisesti, lyhyellä tai pitkällä aikajänteellä.

phone-notification-55

Mobiili työntekijäportaali

Työntekijän oman web-liittymän avulla työntekijät pääsevät tarkastelemaan omia tietojaan, kuten suunniteltuja ja toteutuneita työvuoroja eri päätelaitteilla. He voivat myös tehdä kustannuspaikkakohtaisia tuntileimauksia ja halutessaan esittää työaikatoiveita tai poimia vapaana olevia työvuoroja.

table-45

Autonominen työvuorosuunnittelu

Eräs eniten työhyvinvointiin ja -viihtyvyyteen vaikuttavista tekijöistä on työntekijän mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihinsa. Aikajana tukee autonomista työvuorosuunnitteluprosessia, jossa lähtökohtana on työnantajan asettama henkilöstö ja osaamistarve. Työntekijät voivat yhteisöllisesti jakaa työvuorot ja lopullisen listan tarkistaa ja julkaisee aina esihenkilö.

user-sync-online-in-person-87

Osaamisen hyödyntäminen

Aikajanassa osaamisenhallinta on kiinteä osa kokonaisuutta. Työvuoroja suunniteltaessa järjestelmä ottaa huomioon työvuorojen vaatimukset ja henkilöstön osaamisen tasot. Esimerkiksi sairaustapauksissa Aikajana ehdottaa poissa olevan tilalle tehtävään sopivia ja käytettävissä olevia henkilöitä.

graph-bar-increase-square-4

Muutoksen hallinta

Suunnitelmiin tulee aina muutoksia. Muutoksien sujuva hallinta on välttämätöntä, niin työn tekemisen kuin raportoinnin kannalta. Oikeiden päätöksien tekeminen muuttuvassa tilanteessa tarvitsee tuekseen ajantasaista tietoa. Aikajana tarjoaa toimivat välineet eri tilanteisiin.

investing-and-banking-31

Resurssipankki

Vaihtelevat työvoimatarpeet vaativat joustavia ratkaisuja. Oman tai ulkoisen henkilöresurssipoolin hyödyntäminen henkilöiden käytettävyyden ja osaamisen huomioiden auttaa toimimaan tehokkaasti.

Tutustu referensseihin

Varaa kartoitushetki asiantuntijan kanssa

Kerro meille organisaatiosi tarpeista, niin katsotaan mikä työvoimanhallintaratkaisu teille sopii.

Täytä oheinen lomake ja kerro tarpeestasi. Voit myös varata suoraan etätapaamisajan täältä >

 

Tuomas-Kemppainen-round

 

 

 

Tuomas Kemppainen
Key Account Manager
tuomas.kemppainen@visma.com
050 372 3766

Muut ratkaisumme työsuhteen elinkaaren hallintaan

1prio_user-feedback-heart-10

HR Master Datan hallinta

Saima HR:n avulla varmistat, että henkilöstö-, työsuhde- ja palkkatiedot ovat aina ajan tasalla, oikein ja kaikkien saatavilla.

suitcase-rolling-38

Matka- ja kuluhallinta

M2 varmistaa saumattoman kulujen hallinnan tuomalla matka- ja kululaskut osaksi palkka- ja henkilöstöhallintoa.

1prio_horizontal-slider-2-99

Työvoiman hallinta

Numeronilla yhdistät työvuorosuunnittelun, sijaisten hallinnan, työaikatulkinnan, raportoinnin ja viestinnän yhdeksi kokonaisuudeksi.