Ratkaisumme osaamisen hallintaan
Personec F OSS
Julkishallinto, hyvinvointialueet, palvelukeskukset
Personec F OSS on selkeä ja automatisoitu osaamisen johtamisen työkalu, jonka avulla tehostat johtamista sekä tuet työntekijöiden kehitystä tehokkaasti ja yhdenvertaisesti.
🚀Henkilöstön osaamisen ja suoritusten johtaminen ja seuranta, kurssien ja koulutusten hallinta, keskusteluiden ja tavoitteiden seurannan työvälineet
💪Henkilöstön kehittämisen parhaat käytännöt ja työkalut on paketoitu valmiiksi. Automatisoidut prosessit vähentävät manuaalista työtä ja säästävät kustannuksia. Ohjelmisto integroituu vaivattomasti Personec F -tuoteperheen muiden tuotteiden kanssa.
🏢Kunta-, sote- ja koulutusorganisaatiot
Optimoi organisaatiosi osaaminen
Optimoi osaamisen kehittämisen prosessit ja hallitse organisaation osaamista.
Suunnittele, seuraa ja sitouta
Työkalujen avulla voit kartoittaa henkilöstön osaamista kattavasti sekä ennakoida ja ehkäistä osaamisvajetta. Voit asettaa tavoitteita, johtaa suoritusta ja sitouttaa koko henkilöstön yhteisiin kehityksen tavoitteisiin ja rutiineihin.
Tehosta ja automatisoi koulutusten hallintaa
Voit järjestää koulutukset ja tapahtumat ketterästi ja voivattomasti suunnittelusta loppukartoitukseen. Automatisaatio tekee osaamisen johtamisesta johdonmukaista ja vältät inhimillisiä virheitä.
Onnistu kehityskeskusteluissa ja suoritusten johtamisessa
Työkalujen avulla voit onnistua kehityskeskusteluissa ja suorituksen johtamisessa, varmistaa, että keskusteluissa käsiteltyihin asioihin voi palata myöhemmin, ja että työntekijä saa keskusteluista konkreettista ja jatkuvaa tukea.
Tunne heikkoudet ja vahvuudet
Saat jatkuvasti päivittyvää dataa organisaatiosi koulutustarpeista, koulutusten etenemisestä ja niiden koetusta laadusta. Näin tunnistat organisaatiosi osaamisen heikkoudet ja vahvuudet sekä pystyt tekemään hyviä päätöksiä tiedon avulla.
.jpg)
Kohti tiedolla johtamista
Voit hyödyntää ajantasaista raportointitietoa muun muassa koulutuskorvausten hakemisessa ja koulutusten verohyötyjen seuraamistessa, osaamisen kehittämiseen liittyvässä päätöksenteossa sekä tiedolla johtamisen kulttuurin rakentamisessa.
