Kun tieto kulkee, arki toimii
Solveon yhdistää henkilöstö- ja talousohjelmistot yhtenäiseksi kokonaisuudeksi – mahdollistaen hyvinvoivaa suomalaista työelämää ja taloutta.
Video
Ratkaisut suomalaiseen työelämään
Miksi tieto jää siiloihin?
Työelämän ohjelmistot toimivat liian harvoin yhteen. Siksi tieto jää siiloihin ja aikaa kuluu järjestelmien välillä säätämiseen. Tätä ongelmaa ratkaisemaan syntyi Solveon – suomalaisen työelämän ratkaisualusta, joka yhdistää henkilöstö- ja talousohjelmistot yhtenäiseksi kokonaisuudeksi. Taustalla ovat vakioidut ja hyväksi todetut ratkaisut, joita käytetään jo tuhansissa yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa.
Omenoita vai appelsiineja – miten tiedon siiloutuminen näkyy organisaation arjessa?
Tiedon siiloutuminen on tuttu haaste monessa organisaatiossa – mutta ongelma ei välttämättä ole siellä, missä luulet sen olevan, kirjoittaa Visma Aquilan HR-ratkaisujen liiketoimintajohtaja.
Kun perusasiat ovat kunnossa – myös muutoksessa
Solveonin avulla arki toimii niin kuin pitää. Palkat maksetaan ajallaan, lakisääteiset velvoitteet täyttyvät, virheet vähenevät ja automaatio säästää aikaa. Datanäkymä mahdollistaa tietoon perustuvan johtamisen.
Samaan aikaan toimintaympäristö muuttuu. Hankintalaki uudistuu, kilpailutukset tiukentuvat ja resurssit niukkenevat. Osaajapula haastaa organisaatioita, ja paineita tulee monesta muustakin suunnasta. Silti perusasioiden – palkkojen, velvoitteiden, raportoinnin – on toimittava moitteettomasti.
Ota käyttöön tavalla, joka sopii teille
Solveonin ratkaisualusta tarjoaa vakaan pohjan muutoksessa sekä joustavat tavat hankkia ratkaisut organisaation tilanteen mukaan.
Ohjelmistona suoraan
Ota Solveon käyttöön ja hoida palkkahallinto itse.
Palveluna palvelukeskuksen kautta
Julkisen sektorin inhouse-yhtiöt, kuten palvelukeskukset, tarjoavat Solveonin ratkaisut palveluna omistaja-asiakkailleen.
Ulkoistuspalveluna kumppanin kautta
Kumppanimme tarjoavat HR- ja palkkahallinnon palveluita Solveonin ratkaisuilla.
Solveonin avulla arki toimii
Miten palkkahallinto kannattaa järjestää?
Palkkahallinnon järjestämiseen on useita malleja, ja oikea valinta riippuu organisaation tilanteesta. Solveonin Kiira Kajoskoski avaa eri vaihtoehtojen eroja.
Paras käyttöliittymä on se, jota ei tarvitse opetella
Uuden ohjelmiston opettelu vie aikaa ja turhauttaa. Entä jos kaikkien ohjelmistojen logiikka olisikin sama? UX-suunnittelija ja saavutettavuusasiantuntija Oskar Kenttälä kertoo, miten se tehdään käytännössä.
Lähellä, tavoitettavissa
Tuotekehityksemme, asiakaspalvelumme ja johtomme toimivat kaikki Suomessa. Se tarkoittaa, että olemme lähellä, tavoitettavissa ja meillä on hyvä käsitys asiakkaidemme arjesta.
Tunnemme suomalaisen palkkahallinnon erityispiirteet: työlainsäädännön, TES:it, lomakirjanpidon ja julkisen sektorin kilpailutuskäytännöt. Kun lakimuutoksia tulee, reagoimme niihin nopeasti – suomeksi.
Myös kumppanimme ovat paikallisia toimijoita. Palvelukeskukset ja taloushallinnon kumppanimme tuntevat yhtälailla suomalaisen työelämän ja toimivat saumattomasti Solveonin ratkaisujen kanssa.
Solveon asiakkaiden arjessa
Miksi suomalainen ohjelmistokumppani on strateginen valinta?
Palkka- ja HR-järjestelmän hankinnassa ei valita vain teknologiaa vaan kumppania, jonka kanssa rakennetaan yhteistä arkea vuosiksi eteenpäin.
Tikettien takana on aina ihminen – näin Solveonin tuki toimii arjessa
Kuka vastaa, kun lähetät tukipyynnön? Solveonin asiakaspalvelun ammattilaiset tuntevat järjestelmät ja ymmärtävät niiden käyttäjien arkea.
Mikä on seuraava askeleesi?
Voimme yhdessä rakentaa parempaa työelämää, jossa teknologia tuo mielenrauhaa, luo uusia mahdollisuuksia ja antaa ihmisille tilaa loistaa. Kun tieto kulkee esteettä ja rutiinit hoituvat taustalla, organisaatio voi katsoa luottavaisesti tulevaan. Solveon kasvaa tarpeiden mukana ja luo pohjaa täysin uudenlaisten ratkaisujen kehittämiselle.