Ei liikaa eikä liian vähän – osaaminen ja työkuorma tasapainoon työvuorosuunnittelulla
Kun työvuorot suunnitellaan manuaalisesti ja sopivaa miehitystä arvailemalla, niin esihenkilöt kuin työntekijätkin...
Sujuva arki on myös taloudellinen kysymys
“Säästäminen on yksipuolinen näkökulma kustannustehokkuuteen”, kirjoittaa Visma Aquilan talousjohtaja Pasi Harjula....
HR-järjestelmä ei ole vain henkilöstöhallinnon työkalu – se on jokaisen työntekijän arkea
Kun julkinen sektori on ostanut HR-järjestelmänsä in-house-yhtiöiden kautta, työntekijäkokemus on jäänyt sivurooliin....
Palkka-ajosta strategiseen kumppanuuteen: miten palkkahallinto kannattaa järjestää?
Itse, palvelukeskuksen kautta vai ulkoistuskumppanilta? Palkkahallinnon järjestämiseen on useita malleja, ja oikea...
Milloin yrityksesi tarvitsee HR-järjestelmän?
Onko yrityksesi HR vielä exceleissä ja sähköposteissa? Jos näin on, HR-järjestelmän hankinta voi olla ajankohtaisempi...
Näitä viittä asiaa HR-järjestelmältä odotetaan nyt
Työmarkkinoiden nopea muutos haastaa organisaatioita kehittämään toimintaansa jatkuvasti. Kun julkishallinnon toimijat...
Automaattinen kustannusseuranta on avain hyvinvointialueiden tehokkaampaan toimintaan
Miten hyvinvointialueet voivat varmistaa, että jokainen euro käytetään viisaasti? Visma Aquilan Business Analyst Rauni...
Viisi tapaa, joilla tekoäly mullistaa HR-johtajan työtä
Kokosimme viisi keskeistä tapaa, joilla tekoäly mullistaa HR-johtajan työtä ja organisaation henkilöstöjohtamista. Mitä...
Palkkahallinto murroksessa – joustavuutta, läpinäkyvyyttä ja tekoälyä tulevaisuuden tarpeisiin
Työelämän mullistukset ja teknologian kehitys kannustavat kehittämään palkkahallintoa uudella tavalla. Samalla kun...
Datalla kohti työhyvinvoinnin haasteiden tunnistamista
Miten datalla voidaan tunnistaa heikkoja signaaleja, ehkäistä työhyvinvoinnin haasteita ja kääntää ne vahvuuksiksi?...
Osaamisen tunnistaminen parantaa organisaation tuottavuutta ja tukee työntekijän työhyvinvointia
Osaaminen on työelämän valuuttaa – se tuo etenemismahdollisuuksia urapolulle ja mahdollistaa organisaatioille...
Hyvinvoiva henkilöstö on tuottavuuden moottori – ja avain parhaiden osaajien houkutteluun
Tuottavuus ja työhyvinvointi eivät ole vastakkaisia tavoitteita. Kun teknologia ja automaatio vähentävät turhaa...